Für jemanden, der bereits mit Unterstützter Kommunikation (UK) arbeitet, liegt der Mehrwert der Fortbildung weniger im Grundprinzip "mit Bildern kommunizieren" – das ist ja schon bekannt – sondern in dem, was PECS® spezifisch und anders macht:

Der Fokus auf Initiative statt Reaktion. Viele UK-Systeme (z. B. Kommunikationstafeln oder High-Tech-Talker) werden oft so eingeführt, dass die Person auf Fragen antwortet oder auf ein Symbol zeigt, wenn sie dazu aufgefordert wird. PECS® ist von Anfang an darauf ausgelegt, dass die Person selbst aktiv wird – sie steht auf, geht zur Bezugsperson und überreicht die Karte, ohne dass vorher gefragt wird "Was möchtest du?". Das ist ein bewusster Bruch mit der klassischen Frage-Antwort-Logik.

Das strukturierte, verhaltensanalytische Trainingsprotokoll. PECS® basiert auf angewandter Verhaltensanalyse und hat ein sehr genau festgelegtes Phasenmodell mit klaren Kriterien, wann man zur nächsten Phase übergeht. Das unterscheidet sich von vielen offener gestalteten UK-Ansätzen, bei denen der Einstieg individueller und weniger schrittweise vorgegeben ist. Gleichzeitig schafft es Verantwortlichkeit für den Erfolg und die Effektivität des Ansatzes.

Die "Zwei-Personen-Technik" zu Beginn. Gerade Phase 1, in der eine zweite Person rein körperlich unterstützt (ohne Sprache!), ist für erfahrene UK-Fachkräfte oft ein neuer, zunächst ungewohnter Kniff – weil man instinktiv doch etwas sagen möchte.

Kurz gesagt: Sie nehmen vermutlich mit, dass PECS® kein neues "Vokabular" ist, sondern eine sehr spezifische Methodik, um Kommunikation von der ersten Sekunde an selbstinitiiert statt reaktiv aufzubauen – und dass sich das gut mit Ihren bestehenden UK-Kenntnissen kombinieren lässt.

Für jemanden, der PECS® bereits kennt oder von Kollegen davon gehört hat, aber Sicherheit in der korrekten Anwendung sucht, liegt der Nutzen der Fortbildung vor allem in der Selbstüberprüfung und Auffrischung: Die Teilnahme bietet die Gelegenheit, eigene Vorgehensweisen mit dem offiziellen Protokoll abzugleichen und typische Fehlerquellen zu erkennen, die sich über Zeit einschleichen können – etwa zu frühes verbales Prompten oder ein zu schnelles Voranschreiten durch die Phasen, ohne dass die Kriterien wirklich erfüllt sind.

Die PECS®-Fortbildung selbst hat keine Abschlussprüfung. Sie können die Inhalte auffrischen und praktisch üben, aber erhalten kein formales, geprüftes Gütesiegel für Ihre Anwendung. Wer wirklich sichergehen möchte, korrekt und nach aktuellem Standard zu arbeiten, wird deshalb auf die offizielle PECS®-Zertifizierung verwiesen – diese beinhaltet eine echte Prüfung der Kenntnisse und Fertigkeiten und ist damit der konsequente nächste Schritt für alle, die Wert auf nachweisbare Qualität legen.

Die Gruppengröße bei Präsenzveranstaltungen beträgt zwischen 10-20 Personen.

Die Gruppengröße bei Online-Veranstaltungen beträgt maximal 25 Personen.

Unsere Fortbildungen benötigen eine Mindestanzahl, um stattzufinden. Wir informieren Sie rechtzeitig, wenn diese Mindestanzahl nicht erreicht wurde.

Kosten für 2026

• Fachpersonen: 425,- €
• Studenten/ Auszubildende mit Nachweis: 349-,€
• Angehörige: 295,-€

In diesem Preis sind ein Handout der Fortbildung, das PECS®- Trainingshandbuch (2.Ausgabe) im Wert von 54,95 €, sowie ein Teilnahmezertifikat enthalten. Angehörige erhalten das Material und eine Bestätigung der Teilnahme.

Online-Kurse beinhalten zudem ein Übungspaket.

Sie können via PayPal oder auf Rechnung zahlen.

Für Privatpersonen muss die Zahlung vor Kursbeginn eingehen.

Um den rechtzeitigen Versand des Materials zu gewährleisten, sollten Anmeldung und/oder Zahlung mindestens 10 Tage vor Kursbeginn stattfinden.

Bitte lesen Sie unsere AGBs für unsere Stornobedingungen.